Confidencialidade e sigilo em todas as etapas do atendimento.
+500
+10
clientes atendidos
anos de experiência
Se a empresa atrasa salários, deixa de depositar o FGTS, pratica assédio moral ou descumpre a legislação trabalhista, você pode ter direito à Rescisão Indireta e ao recebimento de todas as verbas previstas em lei.
Confidencialidade e sigilo em todas as etapas do atendimento.
Estratégia jurídica personalizada para cada caso.
Reuniões online e acompanhamento processual sempre que necessário.
Fundado pela Dra. Janaína de Oliveira Dihl, o escritório Janaína Dihl Advogados nasceu com o propósito de oferecer uma advocacia especializada, próxima e humanizada em Porto Alegre e região.
Com mais de 10 anos de experiência nas áreas trabalhista, cível, condominial e imobiliária, o escritório construiu sua atuação sobre três pilares essenciais: excelência técnica, atendimento personalizado e compromisso verdadeiro com os resultados de cada cliente.
Cada caso é conduzido com atenção, estratégia e dedicação, porque entendemos que por trás de todo processo existe uma história que precisa ser acolhida, compreendida e defendida com responsabilidade.
Anos de experiência
na advocacia
Atuação especializada em
Direito Trabalhista
Retorno para análise do
seu caso
Atendimento
personalizado e sigiloso
A empresa é reconhecida como responsável pelo fim do contrato.
Multa de 40% do FGTS, aviso-prévio, saldo, férias e 13º proporcionais.
Quando presentes os requisitos legais para o benefício.
Verifique seu extrato: se há meses sem depósito, existe descumprimento contratual.
Pagamentos fora da data ou parcelados sem acordo caracterizam falta grave.
Humilhações, exposição e perseguição sistemática são condutas passíveis de reparação.
Horas extras habituais sem pagamento e ausência de intervalo mínimo.
Tratamento vexatório na presença de colegas ou clientes.
Alterações unilaterais de função, salário ou local sem sua concordância.
Cada caso é único. Estes são os cenários que, na prática, mais aparecem nos atendimentos.
Depende da análise individual do contrato e das provas.
Verbas devidas
Todas em uma única ação
Envie sua mensagem pelo WhatsApp ou formulário. Respondemos em até 24 horas úteis.
Reunimos documentos e conversamos em profundidade sobre o seu histórico de trabalho.
Definimos, com transparência, o melhor caminho jurídico para a sua realidade.
Você é atualizada em cada etapa do processo, sem juridiquês e sem surpresas.
Sim. Porém, é importante possuir provas que demonstrem os fatos, como mensagens, e-mails, testemunhas e laudos. Cada caso é avaliado individualmente.
Isso depende das circunstâncias do caso. Antes de interromper o trabalho, é importante buscar orientação jurídica para evitar prejuízos ou caracterização de abandono de emprego.
O prazo varia conforme a complexidade do caso, a quantidade de provas, a necessidade de audiência e o andamento da Justiça do Trabalho.
Em muitos casos, sim. Quando houver audiência, você receberá todas as orientações necessárias para participar com segurança e tranquilidade.
Os honorários são apresentados de forma clara antes da contratação, conforme as características do caso e os serviços necessários.
Perguntas Frequentes
Cada caso possui características próprias. Converse com uma advogada experiente e descubra quais são os seus direitos.